El entorno laboral frente al VIH/sida
La joven jurista Lic. Ileana M. Arias Borroto es Jueza Profesional del Tribunal Municipal Popular de Morón.
En este interesante y esclarecedor artículo, ella demuestra que a pesar del tratamiento educativo y preventivo mediante los medios de difusión y acciones masivas por parte del Estado y Organizaciones no Gubernamentales y las legislaciones que a sus efectos se han promulgado, aún persiste el rechazo en el plano laboral y social de las personas portadoras y enfermas de este virus, así como el desconocimiento de sus derechos y garantías laborales.
El lector de Soy Cuba podrá encontrar en el artículo un análisis general del VIH/sida, desarrollo del virus, vías de transmisión, prevención y consecuencias y una aproximación a las acciones encaminadas al tratamiento a los portadores del virus así como la prevención y educación de la población cubana. Podrá conocer, a través del análisis de la Resolución 13 de 1997 sustentada a partir de la resolución (WHA41.24) de la Asamblea Mundial de la Salud, titulada SIDA: Necesidad de evitar toda discriminación contra las personas infectadas por el VIH y las personas con SIDA, el tratamiento jurídico laboral brindado en nuestro país a los pacientes trabajadores, así como sus garantías y derechos. Podrá evaluar datos estadísticos obtenidos del análisis práctico efectuado en tres centros laborales sobre los objetivos trazados.
Fuente: Soy Cuba
