Los antivirales pueden evitar el comienzo de infecciones graves por el virus de la gripe H1N1 y deberían administrarse a las embarazadas, niños pequeños y personas con condiciones médicas preexistentes que enfermen, dijo una funcionaria de la Organización Mundial de la Salud (OMS).
“En grupos en riesgo, para evitar la progresión a una enfermedad severa, los antivirales necesitan ser administrados de forma temprana”, explicó Nikki Shindo, del programa mundial de influenza de la OMS”. Ver más…
Publicado: nov 12th, 2009. 
La Revista Científica de las Ciencias Médicas en Cienfuegos ha publicado un estudio sobre la experiencia en el tratamiento a enfermos graves de influenza.
Resumen
Actualmente se cuenta con una información cada vez más abundante sobre la afectación de la epidemia de influenza A H1N1, en diversas regiones del mundo. Mucha de ella, se refiere a datos estadísticos y a recomendaciones para su enfrentamiento. Ver más…
Publicado: nov 12th, 2009.
10 de noviembre de 2009, Londres en el Reino Unido y Filadelfia en Estados Unidos.
La compañía GlaxoSmithKline (GSK) anunció hoy que la Agencia de Regulación de Medicamentos y Alimentos (FDA) aprobó la aplicación bajo licencia de productos biológicos complementarios para su vacuna sin adyuvantes destinada a combatir la pandemia de influenza H1N1. La aprobación de estos productos – archivados como complemento del cambio de cepa para la vacuna de la influenza estacional FluLaval, permite a esta compañía fabricar una vacuna para uso en adultos a fin de prevenir la influenza causada por la cepa A H1N1 pandémica de 2009.
El Departamento de Salud y Servicios Humanos de los Estados Unidos ha hecho un pedido de 7.6 millones de dosis de la vacuna sin adyuvantes de la GKS que aportarán a los casi 250 millones de dosis aseguradas por el gobierno estadounidense. La vacuna se envasará en frascos multidosis a partir de las producciones de vacunas de la instalación de GSK situada en Québec, Canadá. La compañía espera iniciar el envío del producto en Diciembre y para finales de año haber concluido la entrega de la cantidad acordada.
En el ámbito internacional, GSK fabrica vacunas con y sin adyuvantes para la protección contra la influenza pandémica H1N1. En este caso, suministrará a los
Estados Unidos una vacuna que contiene una dosis estándar (15 ug) de antígenos inactivos del virus de la influenza y sin adyuvantes. Las pruebas clínicas de las vacunas con y sin adyuvantes pertenecientes a la GKS se hallan en marcha en América del Norte, Europa y Japón.
GlaxoSmithKline – una de las principales compañías farmacéuticas y de salud pública del mundo – está comprometida con el mejoramiento de la calidad de la vida humana al permitirle a las personas hacer más, sentirse mejor y vivir más tiempo.
Fuente: Pandemic 2009 Influenza Update: US FDA approves GSK’s pandemic H1N1 vaccine. Disponible en: http://us.gsk.com/html/media-news/pressreleases/2009/2009_pressrelease_10129.htm [Accessed November 20, 2009].
Publicado: nov 12th, 2009.
Media dosis de la vacuna contra la influenza A(H1N1) es suficiente para los niños sanos cuya edad oscila entre los tres y nueve años, recomendó la Agencia de Salud Pública de Canadá (PHAC).
Originalmente la PHAC solicitó que los niños de este grupo recibieran, en dos ocasiones, media dosis de la vacuna contra el virus, una política que la entidad cambió después de analizar investigaciones realizadas en Europa, así como opiniones de pediatras y expertos en vacunas, entre otros, dijo el doctor David Butler-Jones, director sanitario de Canadá.
En virtud de las recomendaciones actualizadas de la PHAC, los infantes de entre seis meses y tres años de edad aun deberían recibir dos veces media dosis de vacuna contra la influenza A(H1N1), con un intervalo mínimo de 21días.
Niños de entre tres y nueve años de edad que padecen condiciones de salud crónicas como asma, enfermedades neumónicas y diabetes, entre otras, deberían también recibir en dos ocasiones media dosis de vacuna.
En tanto, los menores de más de 10 años todavía serán vacunados con una dosis completa.
A finales de octubre de este año, la Organización Mundial de la Salud dijo que una inyección única de media dosis de vacuna contra la influenza A(H1N1) era suficiente para inmunizar a niños menores de diez años.
Fuente: Ottawa, noviembre 12/ 2009 (Xinhua)
Publicado: nov 13th, 2009.
El gobierno cubano dispuso que los trabajadores afectados por la pandemia de influenza recibirán el salario básico correspondiente a su puesto laboral si están hospitalizados o recluidos en sus viviendas por prescripción médica.
Este tratamiento diferenciado que corresponde aplicar al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social se extenderá durante el aislamiento del diagnosticado con la enfermedad que ha causado hasta ahora siete muertos y unos 800 contagios, informó el diario Granma.
El vocero oficial indicó este miércoles que las madres trabajadoras imposibilitadas de asistir al trabajo porque el hijo menor a su cargo contrajo la enfermedad o es sospechoso de padecerla cobrarán también el salario básico mientras dure ese proceso.
En ambos casos las administraciones, una vez verificado que la causa de la inasistencia se debe al virus A/H1N1 y que, además, el trabajador presenta el certificado médico pertinente, procederá a aplicar el tratamiento laboral y salarial que corresponda.
Algo similar se aplicará a las madres trabajadoras, que tienen a su cargo el cuidado de sus hijos menores, cuando por causa de la epidemia se produzca la suspensión de las actividades de la guarderIa infantil o de la escuela a que estos asisten, indicó la fuente.
Las indicaciones se basan en la Resolución No. 90, emitida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) en julio del 2009 sobre el tratamiento salarial ante situaciones de desastre de origen natural, tecnológico y sanitario, como las epidemias, precisó Granma.
Además, ‘Cuando por causa del fenómeno sanitario, se paralice o suspendan las labores en una entidad, los trabajadores que por tal motivo queden interruptos serán reubicados temporalmente en otros centros, con derecho a cobrar el salario básico correspondiente’.
De no ser posible garantizar la reubicación, los trabajadores recibirán igual garantía salarial por un término de 30 días, y el 60 por ciento del básico los restantes días laborables.
Fuente: La habana, noviembre 11/2009 (Notimex)
Publicado: nov 13th, 2009.
