El objetivo fue evaluar la efectividad de este proyecto, en cuanto a disminución del número de trabajadores fumadores y aumento del número de espacios libres de humo de tabaco.

Se implantaron medidas que consistieron en una campaña de comunicación divulgativa del proyecto y de los resultados de la encuesta; la señalización de todo el hospital como un espacio libre de humo mediante el uso de la gráfica, instalando un cenicero gigante en cada puerta de acceso e indicando que se entraba en un recinto libre de humo y que, por lo tanto, una vez cruzada la puerta de entrada no se podía fumar; la estructuración de un servicio de deshabituación tabáquica para los trabajadores fumadores, organizado en el servicio de salud laboral del centro, y el seguimiento de la implementación y desarrollo de todo ello a través de una comisión multidisciplinaria formada por personal médico de diferentes especialidades, personal de enfermería, de administración, servicios generales y comunicación.

En conclusión el proyecto Hospital sin humo ha logrado los objetivos planteados, principalmente, en la sensibilización de los trabajadores a no fumar en el hospital, pero debe mantener su trabajo para evitar volver a situaciones que pueden parecer superadas.

El mantenimiento de las actividades de la comisión Hospital sin humo y la evaluación periódica, utilizando el cuestionario de evaluación de la prevalencia, así como otras herramientas de evaluación como el cuestionario de autoevaluación   o la medición de la presencia de nicotina en el aire de las dependencias del hospital , pueden ayudar a mejorar la problemática del tabaquismo.

Fuente: Revista de Calidad Asistencial, 2011-07-01, Volumen 26, Número 4, Páginas 215-220

Texto completo