Doctorado en Ciencias de la salud

Al Doctorado en Ciencias de la Salud tributan un conjunto de contenidos básicos comunes a las Ciencias de la Salud Pública. El programa no constituye una propuesta formativa convencional, si no un documento orientador para que el aspirante demuestre conocimientos fundamentales sobre la Salud Pública y sobre la disciplina particular en que se desempeña, basado en su experiencia profesional y en el nivel de actualización de esos contenidos temáticos.

Cualquier forma para la ejecución del doctorado se beneficia de este programa de especialidad, por la vía del programa curricular Colaborativo cada tema se transforma en un curso, que colocará al aspirante dentro del campo de acción de la Salud Pública a partir de enfoques multidisciplinarios imprescindibles.

A continuación se detallan los temas que incluye:

Temas

I. Sociedad y Salud
II. Ambiente y Salud
III. Salud y Población
IV. Situación de salud
V. Salud Pública, sistemas de salud y servicios de salud.
VI. Gestión de Recursos Humanos en Salud

Programas

I: Sociedad y Salud

Objetivo

Valorar los principales conceptos y proyecciones del conocimiento social sobre la salud y su significación para la interpretación del pensamiento salubrista contemporáneo.

Contenidos

1. Sociedad, desarrollo humano, globalización y salud.
2. Teorías sobre la salud. La salud como producto social.
3. Ciencias sociales y salud. La determinación social de la salud.
4. Participación social en salud y responsabilidad ciudadana ante la salud. Promoción y educación para la salud. Abogacía de la salud.

Bibliografía

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22. Rojas O. F. El desarrollo de la economía Global y su impacto sobre las políticas de salud. presentado en el XIV Congreso de la Asociación internacional de políticas de Salud. Palma de Mallorca, España, 21-23, mayo del 2002.
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26. Terris, M. La revolución epidemiológica y la Medicina Social. Editorial Siglo XXI. México,1982

II. Ambiente y Salud

Objetivos

– Explicar la influencia del ambiente en el proceso salud–enfermedad humano.
– Identificar los riesgos, enfermedades y daños que se derivan de la relación individuo-comunidad-ambiente.
– Describir los métodos y procedimientos para el estudio de la relación ambiente-salud.
– Reconocer los problemas ambientales globales y regionales que afectan la salud y explicar sus posibles soluciones.
– Interpretar los fundamentos de las estrategias mundiales para la preservación de ambientes favorables.

Contenidos Temáticos

1. Salud ambiental
Salud ambiental. Definición y evolución. El ambiente como determinante de la salud. Salud ambiental y salud humana. Calidad ambiental, salud y calidad de vida.

2. El ambiente y sus recursos
El ambiente y sus relaciones. Componentes biótico y abiótico: diversidad biológica. Componentes físicos: agua, suelo y aire. Interacción entre componentes y ecosistemas. Ecología humana. Ambiente natural y social. Condiciones y recursos naturales esenciales a la salud humana: clima, agua, aire, suelo y alimentos. Condiciones y recursos del ambiente social, económico y cultural.

3. Ambiente, riesgos y problemas de salud
Riesgos para la salud humana relacionados con el ambiente natural, doméstico, laboral y escolar. Principales enfermedades y daños originados por la modificación del ambiente. Impacto para la salud de los cambios climáticos, la contaminación ambiental, las emergencias y los desastres naturales.

4. Salud ambiental y desarrollo
Métodos y técnicas para evaluar la calidad ambiental y sus riesgos para la salud. Estudios relacionales entre ambiente y salud. Desarrollo sostenible y salud ambiental. Programas de Salud Ambiental. Acciones intersectoriales y gubernamentales: Agenda 21 y Proyecto Milenio.

Bibliografía

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III. Salud y Población

Objetivo

Interpretar los conceptos, técnicas e indicadores básicos que permitan identificar y evaluar la dinámica demográfica, sus factores determinantes y las implicaciones de esta para la adopción de políticas, programas y acciones en el sector salud.

Contenidos

1. Aspectos teórico-metodológicos acerca del estudio de la población y la salud.
2. Componentes de la dinámica demográfica: medición y análisis. Mortalidad, fecundidad y migraciones. Distribución espacial de la población.
3. Los pronósticos de población. Procedimientos y usos en la planificación de recursos del sector salud.
4. Dinámica demográfica y salud. Problemas relevantes: Salud Reproductiva, Población infantil, Mujer y Envejecimiento de la población.

Bibliografía

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IV. Situación de salud

Objetivo

Identificar los principales determinantes y factores condicionantes del estado de salud de la población, y valorar su influencia en la aparición de los problemas de salud frecuentes en la comunidad.

Contenidos

1. Tendencias actuales en el estudio de la situación de salud. Enfoques para su formulación teórico-práctica.
2. Causalidad, riesgo y problemas de salud.
3. Los principales problemas de salud: enfermedad, daño, discapacidad e incapacidad.
4. Vínculos entre el análisis de situación de salud, la investigación etiológica, la vigilancia en salud y la evaluación de servicios, programas y tecnología para la identificación de problemas de salud.
5. Niveles de acción para la identificación y solución de problemas de salud.

Bibliografía

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V: Salud Pública, Sistemas de Salud y Servicios de Salud

Objetivos

• Valorar los conceptos y funciones de la salud pública.
• Conocer sobre las formas de organización y financiamiento de los sistemas y servicios de salud.
• Analizar el desempeño de las funciones de la salud pública.
• Identificar los fundamentos de la atención primaria de salud.
• Reconocer las tendencias actuales en la formación de personal calificado para el sector salud.
• Explicar los principales propósitos y tareas de las organizaciones internacionales en el campo de la salud.

Contenidos

1. El desarrollo histórico del concepto salud pública. Las funciones de la salud pública. Políticas y
estrategias.
2. Tendencias contemporáneas de los sistemas de salud. Las reformas de los sistemas y servicios
de salud.
3. Modalidades de organización y financiamiento de los servicios de salud. Tipos de servicios.
4. La atención primaria de salud en la estrategia de los sistemas y servicios. Los equipos básicos
de salud. Los sistemas locales de salud.
5. El desempeño de los servicios de salud. Criterios de evaluación. Indicadores.
6. Cantidad y calidad del personal profesional y técnico en los servicios de salud. Formación del
personal.
7.Las organizaciones internacionales en el campo de la salud. Las Naciones Unidas, los
8.Programas o Proyectos interpaíses y las ONGs.

Bibliografía

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27. UNICEF/Ministerio de Salud de Costa Rica. Las políticas de salud en el umbral de la reforma. Serie de Políticas Sociales. UNICEF. San José, CR. 1997.

VI . Gestión de Recursos Humanos en Salud

Objetivos

• Analizar las dimensiones del desarrollo profesional en salud, a tenor de los cambios en los modelos prestadores y los contextos socioeconómicos.
• Abordar los problemas de la formación profesional en salud, en función de su impacto en la elevación de la calidad del desempeño en los diferentes servicios e instituciones de salud y la satisfacción de la población.

Contenidos Temáticos

1. Universidad, Salud Pública y Sociedad
La universidad y su vinculación con los sistemas de salud y la sociedad. El sistema de formación de los recursos humanos de salud. Características del mercado laboral contemporáneo. Pertinencia social y científica. Situación actual de los recursos humanos y su desempeño profesional. La calidad en salud: de la práctica profesional y los recursos humanos.

2. Evaluación de competencias y del desempeño profesional
La competencia laboral profesional: caracterización, componentes y tipología. Emergencia del enfoque formativo basado en competencias laborales. La competencia profesional en salud y su evaluación. Evaluaciones externas. Planeamiento y diseño de instrumentos evaluativos teóricos y clínicos. El desempeño profesional en salud y su evaluación. Evaluación del impacto de la superación profesional en los servicios y la población.

3. Gestión de recursos humanos en salud.
La gerencia contemporánea por objetivos y valores. Planificación estratégica del desarrollo profesional en salud. Conducción y liderazgo. Análisis situacional de los servicios de salud. La gestión de recursos humanos en salud: sus escenarios y construcción. La investigación como base científica para la gestión y formación de los recursos humanos de salud.

Bibliografía

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